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A02 Rôle fonctionnement, attribution et missions du C.S.E.
A02V Rôle fonctionnement, attribution et missions du C.S.E.
A03 Lire et comprendre les comptes de l'entreprise
A04 La formation initiale Santé sécurité des Conditions de Travail
A04 La formation initiale Santé, Sécurité et Conditions de Travail
A05 Renouvellement formation Santé, Sécurité, Conditions de travail
C1 Favoriser la communication avec les salariés
C2 Savoir gérer son temps et organiser ses priorités d’élu
C3 Maîtriser sa communication en situation tendue
C4 Améliorer la cohésion d'équipe
C5 Être efficace dans sa communication écrite
C6 Communiquer facile à dire
E1 Se préparer au contrôle URSSAF
E2 Les bases de la comptabilité
E3 Apprendre à rédiger un rapport de gestion
E4 Gestion des budgets du CSE
E5 Participation intéressement, plan épargne entreprise
E6 Décryptage du bulletin de salaire
E7 Budget A.S.C. et A.E.P. : que dit la loi ?
F01V Secrétaire droits et obligations
F02V Trésorier Droits et obligations
F03V Le règlement intérieur
F09 La commission formation
F1 Secrétaire Droits et obligations
F10 Droits et obligations des élus du C.S.E.
F11 Le rôle du D.S. (Délégué Syndical)
F12 Les experts auprès des représentants des salariés
F13 Les représentants de proximité
F14 C.S.E. de moins de 50 salariés
F14V C.S.E. de moins de 50 salariés
F2 Trésorier Droits et obligations
F3 Elaboration d’un règlement intérieur
F4 Mise en place d’un ordre du jour et élaboration d’un PV
F5 Gérer et organiser les Activités Sociales et Culturelles
F6 Le rôle du président du C.S.E.
F7 La mise en place des commissions
F8 La commission Information et Aide au Logement, C.I.A.L.
H08 Le rôle et les obligations du référent harcèlement
H08V Le rôle et les obligations du référent harcèlement
H09V Le référent handicap dans l'entreprise
H1 Les risques psychosociaux
H2 Faire face à une situation de harcèlement
H3 Rôle et obligation du responsable sécurité
H4 La gestion du compte pénibilité
H5 Parité et discrimination au travail
H7 Rôle du C.S.E. dans la R.S.E.
J03V La Base de Données Economiques et Sociales - B.D.E.S.E.
J1 L’initiation au droit du travail
J10 La mobilité
J11 Droits et obligations de l'employeur dans le cadre du télétravail
J12 Consultations obligatoires du C.S.E.
J2 Toute l'actualité jurisprudentielle commentée
J3 La Base de Données Economiques et Sociales - B.D.E.S.E.
J4 Les élus et La formation professionnelle : Le C.P.F.
J5 Délit d’entrave droit d’alerte... Quels sont vos moyens d’actions ?
J6 La sécurisation du travail
J7 La modulation du temps de travail
J8 Les lois sur la retraite
J9 La Gestion des emplois et des Parcours Professionnels - G.E.P.P. (ex G.P.E.C.)
N1 C.S.E., l'art de négocier
N10 S’affirmer en situation professionnelle
N11 Négocier et réussir le P.A.P.
N2 Le rôle des I.R.P. en cas de licenciement, fusion, rachat
N3 Négocier et communiquer dans l’entreprise
N4 Comment défendre les salariés ?
N5 La négociation collective (N.A.O.)
N6 Savoir négocier les départs, démission et licenciement
N7 Argumenter, débattre, persuader
N8 Négociation en milieu difficile
N9 Prendre la parole en réunion
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Defis CSE
Espace Fray Redon
83136 ROCBARON
Tél. : 04 94 72 87 72
Fax. : 04 94 72 85 37
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