H4 La gestion du compte pénibilité

1. INTERPRÉTER LA NOTION DE PÉNIBILITÉ

• Connaître les principaux facteurs de risques et seuils autorisés par la loi
• Comprendre les objectifs et l’impact de la réforme des retraites : loi du 20 janvier 2014
• Décrypter le nouveau dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité
• Maîtriser les nouvelles obligations des entreprises : fiche de prévention des expositions, rapport et programme annuels de l’employeur au SSCT, entreprises concernées, accord en faveur de la prévention de la pénibilité
• Identifier les travailleurs concernés
• Comment consigner cette notion ?
• A qui la communiquer ?
• Calcul de la proportion de salariés exposés au risque,
• Etude de mise en œuvre,
• Mesurer la pénibilité des postes de travail pour définir les priorités
• Identifier les intervenants internes (management, SSCT...) et externes à impliquer dans la démarche
• Former et sensibiliser les principaux acteurs GPEC, plan senior, politique handicap : exploiter tous vos leviers d'actions
• Suivre et faire évoluer votre plan de prévention

2. MESURER LA PÉNIBILITÉ DANS LES DIFFÉRENTS MÉTIERS

• Identifier les travailleurs concernés
• Comment consigner cette notion ?
• A qui la communiquer ?

3. METTRE EN PLACE UN PLAN D'ACTION : EXIGENCES ET RECOMMANDATIONS

• Calcul de la proportion de salariés exposés au risque,
• Étude de mise en œuvre,

4. MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF DE PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL